Zum fünften Mal in Folge zählt die Conntac GmbH zu den Unternehmen mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland. Auch 2026 erhält das Augsburger Softwareunternehmen Conntac das kununu Top Company-Siegel und gehört damit weiterhin zu den besten fünf Prozent aller auf kununu vertretenen Arbeitgeber. Die Auszeichnung basiert ausschließlich auf den Bewertungen der eigenen Mitarbeitenden und steht für eine kontinuierlich gelebte Unternehmenskultur.
Auszeichnung für hohe Mitarbeiterzufriedenheit
„Wir gratulieren der Conntac GmbH zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel. Zum fünften Jahr in Folge – das ist etwas ganz Besonderes“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu.
„Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizieren sich für dieses besondere Siegel. Dies sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle BewerberInnen als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeitenden. So konnten 71 Prozent der Unternehmen, die das Siegel erhalten haben, eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen verzeichnen. Ganze 81 Prozent erkennen die Auszeichnung darüber hinaus auch als einen wichtigen Teil ihrer Employer-Brand-Strategie an.“
Für Conntac sind diese Zahlen mehr als reine Kennwerte: Sie bestätigen, dass eine glaubwürdige Unternehmenskultur messbare Wirkung entfaltet – nach innen wie nach außen. Die kontinuierliche Auszeichnung zeigt, welchen Stellenwert ein wertschätzendes, transparentes und kollaboratives Arbeitsumfeld bei Conntac einnimmt. Als Softwareunternehmen mit Fokus auf digitalen Self-Service- und Field-Service-Lösungen für Internetanbieter und technische Serviceorganisationen arbeitet Conntac in interdisziplinären, agilen Teams an Produkten, die den Arbeitsalltag spürbar vereinfachen.
„Die erneute Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel bedeutet uns sehr viel. Sie zeigt, dass unsere Kultur nicht nur intern spürbar ist, sondern auch nach außen wahrgenommen wird. Und sie bestätigt uns darin, weiterhin ein Umfeld und Angebote zu schaffen, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und ihren Beitrag zu einem besseren digitalen Service leisten können“, sagt Geschäftsführer Benjamin Wöhrl.
Warum Conntac sich auszeichnet
Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2026 zu qualifizieren, müssen Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
• Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.
• Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.
• In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
• Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
Das kununu Top Company-Siegel als Wettbewerbsvorteil
Eine aktuelle kununu Umfrage zeigt zudem, wie stark das Siegel für Arbeitgeber wirkt: 80 Prozent der ausgezeichneten Unternehmen erhalten im Bewerbungsprozess positives Feedback auf die Auszeichnung. 81 Prozent empfehlen anderen Unternehmen, sich um die Qualifizierung zu bemühen.
Mit der erneuten Auszeichnung unterstreicht Conntac seinen Anspruch, nicht nur moderne Softwarelösungen für den technischen Kundenservice und Außendienst bereitzustellen, sondern gleichzeitig ein Umfeld zu bieten, das langfristige Zusammenarbeit, Entwicklung und Vertrauen ermöglicht.
Mehr zur Arbeit bei Conntac finden Interessierte unter: conntac.net/karriere
